1)第277章 累并快乐着_升迁之路
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  第277章累并快乐着

  “杨书记,我也正为这件事情苦恼呢!”听杨小楼这么一说,林远方心中一阵感触,他向杨小楼汇报道:“要想吸引人才,就必须有优惠的人才政策条件。尤其是像我们邙南这种内地县区,想要把那些优秀人才吸引回来,就需要拿出比沿海地区或者大中城市更加优惠、更加有吸引力的政策才行……”

  一边说着,林远方一边观察着杨小楼的表情,见杨小楼微微颔首,他才继续说道:“可是局限于邙南县大环境,很多人的思想意识还不够开放,没有认识到人才、尤其是现代化高科技的人才对邙南经济发展的重要作用,思维意识还停留在过去那些平均主义,大锅饭的思想当中。在这种情况下,要想拿出优惠条件吸引人才,阻力非常大。就比如卢乾坤本来在博斯登羽绒服公司担任副总设计师,我们为了把他请回来,开出了一些优惠条件。但是县里很多干部都不理解,说了很多怪话……”

  “荒唐!”杨小楼说道,“邓公说过,‘科学技术是第一生产力’,可是科学技术是掌握在谁的手里?是掌握在人的手里!再先进的科学技术,都是由人创造和使用的,所以人才是主导,人才就是第一生产力!”

  说到这里,杨小楼意识到自己的语气有些激动,就又放缓了一些语气,说道:“当初中国导弹之父钱学森钱老从美国回国时,美国国防部海军次长金贝儿就通知司法部,讲绝对不能放走钱学森,说钱学森这样的人,无论放在哪里,都抵得上五个师的力量。这就是人才的作用。如果没有钱老,我国的导弹事业,不知道要推迟多少年呢!”

  “林主任,关于引进人才方面,我看你们的步子完全可以再大一些,只要是对邙南经济和社会发展有帮助的人才,只管大胆引进,至于说那些风言风语,完全不用理会。”杨小楼挥手说道:“不能听蝲蝲蛄叫唤,就不种庄稼了!”

  “杨书记,有您这个指示精神,我就放心了!”林远方说道:“我们回去就开会传达您的精神,研究如何制定引进人才的优惠措施,从机制上解决引进人才的问题。”

  “对,从机制上解决引进人才的问题,这个提法很好!”杨小楼用力拍了一下扶手,说道:“不光是你们经贸委,我看我们邙南县都要研究如何确立一个好的吸引人才的机制,打破人才问题的瓶颈,让人才成为邙南县社会经济发展有力助推器!”

  朱东海在前面飞快地记录着杨小楼和林远方的对话,他心中暗想,林远方这个人绝不简单,仅仅是几句对话,就深深地抓住了杨老板的心了。

  不知不觉中,邙南服装厂就到了。邙南服装厂厂长赵平进已经站在服装厂门口,他今天显得特别打眼,不是因为

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